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PODE E DEVE BRINCAR, MAS COM BOM SENSO.
 

Garoto jogando ping-pong

 
O Comunique-se tem verdadeira preocupação com seu clima. Por isso estamos há cinco anos seguidos entre as melhores empresas para se trabalhar. E como nossa empresa é formada por pessoas muito jovens, com faixa etária média de apenas 24 anos, uma parte importante da nossa fórmula é a descontração. 
 
Para isso o Comunique-se oferece coisas como ping-pong, Xbox, sala de jogos, happy hours, etc.
 
Essas opções podem e devem ser usadas. Porém alguns colegas as vezes se sentem constrangidos de usar, por exemplo, no meio do expediente. 
 
É importante informar que esses itens não tem horário determinado. Ou seja: pode ser usado em qualquer horário. Mas isso não é quer dizer que a coisa é bagunçada. Por isso pedimos o exercício constante do bom senso.
 
O fato é que o 'bom senso' é relativo. Tem gente com bom senso apurado, e gente que ainda está desenvolvendo isso. Naturalmente se alguém está mandando ver em suas metas diárias, semanais, mensais, que é reconhecidamente parceiro, se quiser parar no meio do expediente para dar uma relaxada no pingpong, claro que pode!
 
E isso vale para todos.
 
Por outro lado, imagine a situação oposta: um colega que sempre está abaixo de suas metas, não está comprando nossa briga, falta muito ou se atrasa com frequência, ainda assim passar tempo com distrações, isso naturalmente irá gerar estranheza não da 'diretoria', mas de todos os colegas. E o pior: os resultados dele que já estão ruim, tendem a piorar. 
 
O ponto é que um valor muito importante nosso é o foco em resultado. Em resumo, se você bate com folga suas metas, você está dando resultado. E isso se apoia em outro valor nosso, a Meritocracia. Esses dois valores em conjunto deveriam ser suficientes para resolver qualquer dúvida sobre o uso do que oferecemos para diversão. 
 
Agora vamos exercitar situações, para ajudar a todos sobre o que é o bom senso nestes casos:
 
  • Colega trabalha em um time que atende clientes. Clientes tem horários. E no horário que o cliente liga, não tem ninguém para atendê-lo, pois o time está significativamente desfalcado por conta do pingpong. Falta de bom senso;
     
  • Time completo do atendimento, NPS alto e metas batidas e seus projetos em dia. Para desestressar, alguém do time vai jogar uma partida de pingpong, deixando tudo organizado antes de sair. Bom senso;
     
  • Alguém do time de desenvolvimento jogando pingpong, antes, depois ou dentro do horário, não importa. Daí o atendimento liga pois um cliente estava precisando de algo importante. Time que estava jogando para na hora o jogo e vai resolver rápido. Bom senso;
     
  • Time de desenvolvimento metendo bronca para entregar um sprint e está atrasado. Mas mesmo assim, precisa dar uma pausa para desestressar. Vai lá jogar uma partida e depois volta e garante a entrega. Bom senso;
     
  • Deu a hora de ir embora. Aí o colega bateu seu ponto e depois foi jogar pingpong. Bom senso;
     
  • O colega para de trabalhar, não bate o ponto, joga pingpong até tarde e só então bate o ponto.. Sem bom senso;
     
  • Marcar campeonato, algo que envolve muitas pessoas, no meio do expediente. Não é bom senso, pois nem todos estão em dia e mobilizando tanta gente, com certeza teremos problemas com clientes.
 
Bom senso é algo bastante óbvio que, infelizmente, muita gente ainda não pratica. 
Mas você, que tem bom senso mais apurado, pode e deve orientar os colegas com bom senso ainda em desenvolvimento.
 
Então para fechar as coisas aqui: 
Tá tudo em dia com suas metas e projetos? Então vai lá desestressar. Apenas use o bom senso!
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